MN INTER-FASHION RECRUITING SITE

About UsMNインターファッションのおもしろさ

現在の強み
多様な事業ポートフォリオと世界を網羅する強固なネットワーク

MNインターファッションの強みは、繊維を軸に垂直・水平に広がる「多角的かつ強固な事業ポートフォリオ」にあります。2022年1月1日に日鉄物産の繊維事業と三井物産アイ・ファッションの事業統合を経て、アパレル・専門店向けやスポーツ、ユニフォーム、ホームファッション等のOEM・ODM、素材・原料開発・販売・輸出、またブランド・ライセンスまで、繊維産業を幅広くカバー。顧客資産も大幅に拡充され、特定市場の波に左右されない盤石な事業基盤を誇ります。 この多様な事業を支えるのが、日鉄物産・三井物産の両株主の拠点を含めたグローバルネットワークです。デジタル化、サステナビリティに対する意識の高まり等により、ファッション・繊維領域は情報産業、食品、エネルギー、化学品等、異業種との距離が近くなっており、株主との連携・協業による価値創造の機会が増大しております。世界各地の拠点を「市場攻略の最前線」として活用し、最新の素材トレンドや各国の規制、現地の消費ニーズをリアルタイムで収集。それらをMNインターファッションの専門性と掛け合わせることで、最適な生産背景の構築や次世代のビジネスモデルをいち早く「形」にすることができます。 この「多様な事業ポートフォリオ」×「グローバルネットワーク」という掛け算が、激変する市場環境下でもリスクを分散し、価値を創出し続けるしなやかな強さ(レジリエンス)を形成しています。「揺るぎない安定した土台」があるからこそ、MNインターファッションは既存の枠組に縛られない大胆な投資と、業界の常識を覆す前例のない挑戦、攻めの投資を貫きます。

現在〜これから
更なる成長に向けた、ビジネスモデルの変革

MNインターファッションの事業モデルは、世界中に張り巡らされたグローバルネットワークをベースに、多角的な収益の柱を構築している点が特徴です。安定した収益を支える「トレーディング事業」、自社の知財や資本を投じる「アセット活用型事業」、特定のパートナーと深く組む「取組型事業」を相乗的に組合わせ、持続的な成長を実現しています。
その中でMNインターファッションは、全ての事業領域において「サステナビリティ」と「DX(デジタル)」を最重要テーマとして位置付けています。これらは単なる一要素ではなく、中長期的な成長に資する事業を開発・実装するための不可欠な基盤です。この共通テーマを軸に、日本を含めたグローバル市場において、既成概念にとらわれない事業展開を推進しています。

◼︎既存事業の深化「ファッション・繊維をコアとした領域の深化」

既存事業においては、ファッション・繊維を核とした強みを研ぎ澄ませるとともに、そこで培ったノウハウをライフスタイル分野全般へと広げ、事業規模の「拡大」を追求しています。MNインターファッションの役割は、単にモノを右から左へ流す仲介役ではありません。世界各国の素材開発現場から最先端の生産ライン、そして複雑なグローバル物流の最適化に至るまで、サプライチェーンのあらゆるプロセスに「当事者」として深くコミットします。現場に徹底的に寄り添い、泥臭く解決する。この「現場への深い没入」こそが、既存分野の強靭な成長を支え、グローバルな顧客との代えがたい信頼関係を築き上げる原動力となっています。

◼︎新規事業の探索「パートナー戦略を核とする新分野への探索」

新規事業においては、既存分野の延長線上に留まることなく、次世代のライフスタイルを創出する未踏領域への「挑戦」を加速させています。また、日本国内のみならず、成長著しいグローバル市場を主戦場とし、外部パートナーとの共創(パートナー戦略)を核とした攻めの投資を貫きます。三井物産・日鉄物産の両株主が持つ圧倒的な経営インフラ・情報網と、パートナーが持つ革新的なアイデアや技術を掛け合わせることで、既存の商社の枠組を塗り替える次世代のビジネスモデルを、スピーディーに形にしていきます。

原動力/社員の力
多士済々な「個」が主体的に変革を動かすステージ

MNインターファッションのパワーの源泉は、社員一人ひとりです。自由闊達な風土の中で、多様な個性やバックグラウンドを持つ「個」が、高いプロ意識を持って活躍できる環境を整備しています。
両グループから引き継いだ確かなDNAを次世代の形へとアップデートしている今、MNインターファッションは組織のあり方を根本から進化させています。グローバルな拠点網、多様な事業ポートフォリオ、そして強固な財務基盤という圧倒的な安心感は、個人の裁量を縛るものではなく、むしろ失敗を恐れず挑戦するための「強固な後ろ盾」です。
MNインターファッションは、完成された巨大組織の歯車になることを求めていません。むしろ、プロフェッショナルとして自ら仕組をアップデートし、組織の成長をダイレクトに動かしていく主体性を重視しています。「これをやりたい」という現場の意志が、強い経営基盤と世界中のネットワークによって形になります。
MNインターファッションには、「圧倒的な土台」を使い、主体的な変革を楽しめる環境があります。商社の枠を超え、次世代のビジネスを牽引するリーダーとしての真のキャリアを築くためのステージが、ここに用意されています。