Recruit研修／働き方／福利厚生
MNインターファッションの活力の源泉は社員一人ひとり。多様な個性が自由闊達に響き合う風土の中で、高いプロ意識を持って活躍できる環境を整えています。自律的な成長を促す研修で専門性を磨き、柔軟なワークスタイルによって個々の裁量でパフォーマンスを最大化。さらに、心身の健康やライフイベントを支える充実した環境が、挑戦し続けるプロフェッショナルとしての土台となります。互いの個性を尊重し、高い志を持って更なる高みを目指せる、研修・働き方・福利厚生についてご紹介します。
Training研修制度
- 新入社員研修
入社導入研修・実務研修・展示会実習・メンター制度・OJT制度 等
- 海外チャレンジ制度
英語圏や中国語圏での語学研修並びに海外拠点での実務研修(1~2年)
- 自己啓発支援
スキルアップ研修・自己啓発応援金 等
- 専門実務研修
品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等
Support働き方を支える制度
◼︎勤務時間・働き方
- フレックスタイム制
11:00〜15:00をコアタイムとし、始業・終業時間は各自の裁量で決定。
- テレワーク制度
自宅もしくは自宅に準ずる場所での勤務が可能。
- ノー残業デー
毎週水曜日は定時退社を奨励。
※第一水曜日は除く
- その他の勤務時間・働き方
- フリーアドレス導入、飲料サーバー設置、社内BGM 等
◼︎休日・休暇
- 結婚休暇
本人や子、兄弟姉妹の結婚での休暇の取得が可能。
- 産前・産後休暇
産前産後に休暇の取得が可能。
- 妻の出産休暇
妻の出産後に休暇の取得が可能。
- 育児休業
子供の養育のために一定期間の休暇の取得が可能。
- 介護休業
家族の介護が必要な場合、休暇の取得が可能。
- 特別福祉休暇
年次有給休暇の失効分を積立てて、私傷病、子の行事対応、家族の介護、ボランティア等での取得が可能。
- リフレッシュ休暇
一定の勤続年数に応じて有給休暇を付与する制度。
- 時間有給休暇
1時間単位の有給休暇。
- インフルエンザ等
罹患休暇 
会社が認めた感染性疾患に罹患した場合に休暇の取得が可能。
- その他の休日・休暇
- 慶弔休暇、感染症による休暇、傷病休職 等
◼︎福利厚生
- カフェテリアプラン
宿泊・旅行や書籍購入、自己啓発などの費用として利用可能なポイントを付与。
- 自己啓発支援
資格取得についての応援金や受験料を支給することにより、自己啓発を支援。
- クラブ活動
ランニング部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、軽音部、釣行部、登山部、キャンプ部、サーフィン部等々、計16のクラブ活動。
- ベネフィット
ステーション 
140万件以上の優待（レジャー・グルメ・育児・学習など）を割引価格で利用できる会員制サービス。
- その他の福利厚生
- 住宅手当（社内規程に基づく）、通勤手当(社内規程に基づく)、
語学補助（スタディサプリ等）、財形貯蓄制度、労働組合あり